Un réseau d'universités, d'institutions publiques et d'entreprises

Plusieurs entreprises se sont engagées dès le début du projet. Conscientes de l'apport des personnes avec autisme à la société, elles envisagent la neurodiversité comme un atout au sein de l'entreprise. 
Une Charte "Entreprise Aspie-Friendly" a été conçue afin de définir les engagements des entreprises qui souhaitent améliorer l'inclusion des personnes avec autisme, et qui peuvent s'appuyer sur le réseau d'universités "Aspie-Friendly".   
 
  • AutiConsult est une entreprise de services numériques employant des personnes avec autisme.
  • Microsoft France est engagée pour employer des personnes avec autisme

Par ailleurs, le Ministère des Armées a signé une convention avec le réseau "Construire une Université Aspie-Friendly" et l'association AFG autisme afin de recruter, sur statut civil, des personnes avec autisme dans diverses fonctions (numérique, documentation...). Un colloque a eu lieu le 11 octobre 2018 pour marquer cet engagement important. 

Et votre entreprise ?

Si vous souhaitez engager votre entreprise dans l'inclusion des personnes avec autisme, vous pouvez prendre connaissance de la Charte "Entreprise Aspie-Friendly"" et nous contacter.

Plusieurs entreprises se sont engagées dès le début du projet. Conscientes de l'apport des personnes avec autisme à la société, elles envisagent la neurodiversité comme un atout au sein de l'entreprise. 
Une Charte "Entreprise Aspie-Friendly" a été conçue afin de définir les engagements des entreprises qui souhaitent améliorer l'inclusion des personnes avec autisme, et qui peuvent s'appuyer sur le réseau d'universités "Aspie-Friendly".   
 
  • AutiConsult est une entreprise de services numériques employant des personnes avec autisme.
  • Microsoft France est engagée pour employer des personnes avec autisme

Par ailleurs, le Ministère des Armées a signé une convention avec le réseau "Construire une Université Aspie-Friendly" et l'association AFG autisme afin de recruter, sur statut civil, des personnes avec autisme dans diverses fonctions (numérique, documentation...). Un colloque a eu lieu le 11 octobre 2018 pour marquer cet engagement important. 

Et votre entreprise ?

Si vous souhaitez engager votre entreprise dans l'inclusion des personnes avec autisme, vous pouvez prendre connaissance de la Charte "Entreprise Aspie-Friendly"" et nous contacter.